OCENA ZGODNOŚCI MASZYN I URZĄDZEŃ W ZAKRESIE SPEŁNIENIA MINIMALNYCH WYMAGAŃ BHP

Rozporządzenie Ministra Gospodarki z dnia 30 października 2002 r. w sprawie minimalnych wymagań dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy w zakresie użytkowania maszyn przez pracowników podczas pracy (Dz. U. 2002, Nr 191, poz. 1596) ze zm. (Dz. U. z 2003 r., nr 178, poz. 1745 z późniejszymi zmianami stanowi, że maszyny nabyte przed 1 stycznia 2003 powinny być w terminie do 1 stycznia 2006 dostosowane do wymagań tego rozporządzenia

  • Rozporządzenie to, oprócz minimalnych wymagań bezpieczeństwa odnoszących się do wszystkich maszyn, określa także wymagania dotyczące organizacji pracy związanej z użytkowaniem maszyn i innych urządzeń technicznych. Dotyczy to w szczególności:
  1. elementów i układów zasilania oraz sterowania
  2. układów uruchamiania i zatrzymywania,
  3. osłon i urządzeń ochronnych,
  4. konstrukcji maszyn,
  5. ochrony przed emitowanymi gazami, pyłami i innymi czynnikami szkodliwymi,
  6. ryzyka pożaru, wybuchu,
  7. ryzyka przewrócenia się maszyn,
  8. wymaganego właściwego oznakowania.
Niedopuszczalne jest wyposażanie stanowisk pracy w maszyny i inne urządzenia techniczne, które nie spełniają wymagań dotyczących oceny zgodności określonych w odrębnych przepisach.

Tak stanowi art. 217 Ustawy Kodeks Pracy. Użytkownicy maszyn i urządzeń (tu: pracodawca i osoby kierujące pracą podległych pracowników) mają obowiązek ochrony zdrowia i bezpieczeństwa operatorów przede wszystkim w związku z zagrożeniami i ryzykiem wynikającym z użytkowania maszyn.

Pracodawca podejmuje konieczne środki zapewniające, aby sprzęt roboczy (maszyny, urządzenia, narzędzia lub instalacje użytkowane podczas pracy) udostępniany pracownikom w przedsiębiorstwie lub zakładzie był właściwy do wykonania pracy lub był odpowiednio przystosowany do tego celu i mógł być użytkowany przez pracowników bez szkody dla ich bezpieczeństwa i zdrowia.

Niedopełnienie powinności z tym związanych, może skutkować poważnymi konsekwencjami prawnymi ( m.in. odpowiedzialność karna, cywilna oraz kary administracyjne).